龙平-创造高收益-选对人才
创造高收益--选对人才课程大纲:
第一讲 怎样的企业会成功?
企业的成功是有效的竞争策略和相适应的高效组织完美结合的结果。
第二讲 高效组织是怎样构建的?
如果没有高认同度的企业价值观,没有足够的员工支持系统,请停止招聘,否则你会招多少人走多少人!
第三讲 人才背后的规律是什么
所谓的庸才,就是把位置放错了的人才。
世上没有永远的人才,只有适用的人才。
第四讲 挖掘优秀人才基因
人才的招聘标准不在书本和想象中,而在企业内部优秀标杆的人身上!
第五讲 怎样找到最适合的人才
大部分业绩高手潜伏在你所不知道、不重视的地方。
第六讲 高绩效背后的天赋
不要试图去改变一个人,能够发挥现有人员的天赋,并且能发挥到极致,已经不错了!
第七讲 人才价值评估公式
求职者预期岗位绩效表现= (知识+技能+态度)×天赋
第八讲 团队协作效益
没有完美的个人,但团队可以做到完美。
第九讲 人才面试要点1:职业兴趣定位
不是干一行爱一行,而是爱一行才能干好一行!
第十讲 人才面试要点2 :责任担当能力
凡是认为别人不是人的人,这个人基本上表示个人;
凡是认为自己不是人的人,这个人基本上是个人!
第十一讲 人才面试要点3:总结分析能力
我们不能把控未来,是因为我们对过去的成败毫无感悟!
第十二讲 人才面试要点4 :问题解决能力
我们需要找到能干的人;而非有能力的人!
课程收益:
◆ 分析企业现有土壤成分 (价值观吻合) 以匹配适合的种子
◆ 找出企业不同岗位中优秀人才(胜任能力匹配)具备的共性特征
◆ 使用高效度的4象限测评工具(性格特征匹配)来鉴别人才特质
◆ 掌握4个维度的标准化问话话术(期望值匹配)和面试评分表格
适合对象:
企业董事长、总裁、人力资源总监及其他中层管理者。
老师简介:
龙平:中国营销招聘第一人,联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官,中国猎头研究中心高级研究员,中央电视台《劳动与就业》栏目专家。
龙平老师拥有丰富的人才招聘、测评和培训经验,曾招聘和培训过SOHO中国有限公司的营销干部,智联招聘总部的测评经理,旺旺集团上海总部的储备干部,中国农业银行的内部讲师。此外,龙平老师服务过的企业还有一汽解放汽车销售总公司、长虹电器多媒体公司、中国移动四川公司、南京云泰化工集团、广东柏克电力设备公司等等,受到合作企业的一致认可与好评。凭借丰富的实战经验和多年的专业感悟,龙平老师对人才的识别和招聘的方法有发人深思的见解,并能提供实用有效的方法,值得期待!
一. 怎样观看和下载网站的视频?
答:1.普通会员可以充值下载币下载观看,网站下载地址都是百度云分享的链接
2.钻石VIP可以免费观看和下载,钻石VIP可以快速把网站的课程保存到自己的百度云
二. 手机可以观看吗?
答:1.可以的. 支持手机,平板,电脑 移动设备跨平台播放
2.手机播放无需下载APP,在浏览器输入网址就和APP软件一样方便了
3.使用苹果系统的用户请使用Safari 浏览器
4.使用谷歌浏览器需要先设置浏览器才可以播放,点设置--高级设置--内容设置--flash设置--添加网址--把wp11.taiyang98.cn 网站添加进去就可以了
5.小技巧,把网站分享到你的微信朋友圈,分享后你以后观看直接进入你的朋友圈点击观看,下次观看就不需要输入网址了
三. 开通VIP后网站会不会关闭?
答:1.不会的,你想想看我们花了巨大的财力,精力建立好的管道,管道建设之前都是成本,管道现在建好了,网站课程越建越多,管道越来越完善 在建管道之前都是成本,建网站要成本,买课程要成本,网站运营的服务器要成本 等等 都是成本 ,如果 你是花了巨大的成本,把管道建设好了, 以后长久都可以收钱的时候 你会把网站关闭吗?
2.刚才是在利益的角度告诉你,现在站在诚信的角度我们也不能关闭的,如果你今天欺骗客户,客户会永远抛弃你,如果一个人的诚信没了,品牌做烂了,人做烂了, 到处说负面消息,以后还能做啥?
诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。
四.可以下载网站所有课程吗?
答:可以的,开通钻石VIP 可以免费在线观看和 免费下载全站
五. 具体多少钱?怎样付费开通?
答:仅需要198元一年钻石VIP,免费下载全站和网站直接在线观看, 注册会员后, 点击此处查看详情
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